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电子科大EMBA科研团队签订四年目标任务书

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志天EMBA网    http://emba.22edu.com/    发布时间:2014年03月18日

    3月13日,能源学院举行全院教职工大会暨团队目标任务签订仪式,学院党委书记黄琦分别与8个科研团队签订2014—2017年目标任务书。(EMBA招生emba.22edu.com/embazhaosheng/)

    此前,能源学院围绕学校党政工作研讨会精神,经过多方研究讨论,确定了未来四年的发展目标。第一,以四年目标责任为契机,全面推进学院各项工作的改革,重点推进管理体制和评价体系的改革。逐步构建以论文、专利、 报告为重点引导的面向学术追求的核心价值体系和面向直接贡献的评价分配体系。打造“科研经费、成果数量和质量、国际地位”三位一体的格局,试点探索tenure制度(终身教授制)的可行性和优势。第二,利用学科交叉优势,建立科研协同创新平台。进一步整合资源,逐步建立起“以高水平基础研究为支撑、以高素质大团队为保障、以高质量学科交叉与融合为途径”的科学研究和人才培养体系。第三,打造具备国际竞争力的科研和人才培养基地。进一步在教师国际交流、国际合作项目、主办国际会议等方面加大力度,营造国际化学习环境和氛围,充分利用学科交叉,深入实施创新能力培养,逐步形成精细化和国际化融合的领军型人才培养体系。

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    黄琦感谢各团队对学院工作的理解和支持,希望各团队签订目标责任书后,根据国家和学校发展的需要,树立正确的目标导向。希望全院师生团结一心,放平心态,鼓足干劲,力争为新的一个四年规划交出一份满意的答卷。

  副院长吴孟强、 向勇和副书记李阳分别传达了学校科研工作会、教学工作会、学生工作会相关精神,介绍了学院未来四年在科研、教学、学生工作等方面的规划并做了工作布置。  

    签订目标任务的科研团队有:电气工程与能源系统优化控制团队、新能源材料与器件团队、先进电能源技术研究中心、清洁能源材料及装备制造中心、先进能源与材料课题组、智能电网与先进测试技术课题组、侯晓荣课题组、陈勇课题组。

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